⑶建立考核机制。将中医药业务和人才培养工作开展情况纳入对相关单位的年度目标考核，严格奖惩管理办法，扎实推进中医药事业加快发展，经过多层次、多渠道的人才培训和引进，全县中医药人才梯队正在逐渐形成。截至目前，已培养中医全科医师、中医确有专长医师等中医医师团队3支。

⑴完善服务体系。以县中医医院为龙头、乡镇卫生院为核心、村卫生室为网底，构建县、乡、村三级中医服务网络，先后建成针灸科、中医骨伤科和中医科38个，在各乡镇卫生院（社区卫生服务中心）设置中医科和中药房，配备中医诊疗设备，累计建成规范标准的乡镇卫生院（社区卫生服务中心）中医馆37个。

⑵优化队伍结构。大力实施“人才强县”“人才兴医”战略，积极引进中医药人才，加强对中青年骨干医师、乡村医生开展中医药知识和适宜技术指导培训。截至目前，举办中医药学术活动和业务讲座14期，乡村医生中医药知识和中医药适宜技术培训班6期，全县中医药人员和乡村医生培训率达100%。

【来源：广元市人民政府_民生工程执行情况】

文章来源：《中国中医骨伤科杂志》 网址: http://www.zgzygskzzzz.cn/zonghexinwen/2022/0906/717.html